U ontvangt geen offertes. Wij linken u met maximaal 3 salarisadministratiekantoren die het beste bij u passen. Gratis en zonder verplichtingen.
+99 ambitieuze werkgevers gingen je voor

Geen offertejacht en geen verkopers aan de lijn. U vult één formulier in, wij matchen u met maximaal drie passende kantoren en u beslist zelf met wie u verdergaat.
15 korte vragen over uw salaris- en HR-situatie. Ingevuld in minder dan 5 minuten.
Onze specialisten toetsen uw antwoorden aan de expertise en dienstverlening van de kantoren in ons netwerk. Op basis daarvan matchen wij u met maximaal drie kantoren die echt bij uw situatie passen.
De geselecteerde kantoren nemen doorgaans binnen één werkdag contact met u op. U vergelijkt in alle rust en maakt zelf de keuze, zonder enige verplichting.
Filter op type kantoor of laat de kaarten vanzelf voorbijkomen. Wij kijken welke partij het best aansluit op uw CAO, omvang en wensen.

ESJ HR brengt alle HR-expertise onder één dak: salarisadministratie, HR-advies, verzuimbegeleiding en arbeidsrechtelijke ondersteuning.
Werkt met Nmbrs voor payroll en Daywize voor HRM. Sterke regionale MKB-verankering, specifieke branchekennis. ESJ HR: grip op HR is grip op groei.
Sterk voor: MKB in Zuid- en West-Nederland dat HR en salaris samen wil regelen
Bekende kantoren en softwareplatformen in ons netwerk
































Eén aanvraag, één onderbouwde doorverwijzing. Geen offertes, geen verkopers, geen kosten.
Eén formulier, één gericht advies. Geen eindeloos bellen met losse kantoren of offertes vergelijken.
Werkgevers die via ons doorverwezen worden besparen gemiddeld 18% op hun maandelijkse loonverwerking.
Wij zijn zelf geen salarisadministratiekantoor. U krijgt een onderbouwde doorverwijzing, geen verkooppraatje.
Onze dienst kost u niets. U beslist zelf of en met wie u het gesprek aangaat.

De Nederlandse loonwetgeving is complex. Een specialist helpt je compliant te blijven en risico's te beperken.
Iedere branche kent eigen CAO-afspraken, loonschalen en periodieken. Een specialist houdt dit voor je bij.
Van WAB en Wtta tot de 30%-regeling: wetgeving verandert continu. Fouten leiden tot naheffingen.
Wet verbetering poortwachter vraagt om tijdige acties. Arbo- en verzuimondersteuning beperkt je risico.
Loonstroken, aangiftes en pensioenaanleveringen kosten uren per maand. Uitbesteden geeft rust.
Wij zijn zelf geen salarisadministratiekantoor en verkopen u niets. Wij analyseren uw antwoorden aan de expertise en dienstverlening van de kantoren in ons netwerk en verwijzen u vrijblijvend door naar de partij die het best aansluit bij uw CAO, omvang en manier van werken.
Geen verplichtingen, u beslist zelf.
Eén aanvraag, één gericht advies.
+100
werkgevers geholpen
NL & BE
ervaring in Nederland en België
15%
gemiddelde besparing op loonkosten van de administratie
6 uur
gemiddeld bespaard per maand op salarisadministratie
"We hadden geen zin in vier verkopers aan de lijn. Hier kregen we één duidelijke doorverwijzing, met uitleg waarom. Binnen twee weken waren we over."
Karen V.
HR-verantwoordelijke, 32 medewerkers
"Onze salarisadministratie liep vast bij groei. Na een kort gesprek werden we gekoppeld aan een kantoor dat onze CAO écht kent. Scheelt ons elke maand uren werk."
Mark D.
Directeur-eigenaar, 78 medewerkers
Beantwoord 15 korte vragen (in minder dan 5 minuten). Wij analyseren uw situatie en verwijzen u vrijblijvend door naar het salarisadministratiekantoor dat het best bij u past.
Na uw aanvraag analyseren wij uw antwoorden en brengen wij u vrijblijvend in contact met het salarisadministratiekantoor dat het best bij uw organisatie past. Meer informatie vindt u in onze privacyverklaring.
Alles wat je moet weten over salarisadministratie uitbesteden.