Privacyverklaring website
Versie: 1 juli 2026
Bedankt voor uw bezoek aan onze website.
De bescherming van uw persoonsgegevens is uiterst belangrijk voor ons. Wij stellen alles in het werk om uw privacy te beschermen en ervoor te zorgen dat u uw persoonsgegevens veilig aan ons kunt toevertrouwen. Zo trachten wij steeds op een veilige en discrete manier om te gaan met persoonsgegevens en werden passende beschermingsmaatregelen genomen om verlies, wijzigingen, toegang door onbevoegden en elke andere onrechtmatige verwerking van uw persoonsgegevens te vermijden.
Deze privacyverklaring heeft betrekking op de verwerking van persoonsgegevens door ons via onze website https://salarisadministratievergelijken.nl.
Wie zijn wij?
Fightclub Belgium BV, met zetel te Frans Buyensstraat 9/1, 2018 Antwerpen (België), ingeschreven in de Kruispuntbank van Ondernemingen onder het nummer 0809.962.371 (RPR Antwerpen, afdeling Antwerpen), hierna "Fightclub", "wij" of "we".
- E-mail: privacy@fightclubagency.com
- Telefoon: +32 499 12 97 52
Wij verwerken uw persoonsgegevens conform de geldende wettelijke bepalingen voor de bescherming van persoonsgegevens, waaronder de Verordening (EU) 2016/679 van 27 april 2016 (de "AVG") en de toepasselijke nationale uitvoeringswetgeving.
Enkele begrippen toegelicht
Onder "persoonsgegevens" verstaan wij alle informatie over een geïdentificeerde of identificeerbare natuurlijke persoon, zoals naam, voornaam, telefoonnummer, e-mailadres en IP-adres. Het begrip "verwerken" is heel ruim en dekt onder andere het verzamelen, vastleggen, ordenen, bewaren, actualiseren, wijzigen, opvragen, raadplegen, gebruiken, verspreiden, combineren, archiveren en wissen van gegevens.
Verwerkingsverantwoordelijke
Fightclub is verantwoordelijk voor het verwerken van uw persoonsgegevens. Wij zijn, zoals de AVG het noemt, de "verwerkingsverantwoordelijke". Dit betekent dat Fightclub, eventueel samen met anderen, het doel en de middelen voor de verwerking van uw persoonsgegevens vaststelt.
Welke persoonsgegevens verwerken wij, waarom en op welke rechtsgrond?
De toepasselijke rechtsgrond heeft de volgende betekenis:
- Gerechtvaardigd belang: de verwerking is noodzakelijk voor de behartiging van onze gerechtvaardigde belangen of die van een derde.
- Overeenkomst: de verwerking is noodzakelijk voor de uitvoering van een overeenkomst waarbij u partij bent, of om op uw verzoek voor de sluiting van een overeenkomst maatregelen te treffen.
- Wettelijke verplichting: de verwerking is noodzakelijk om te voldoen aan een wettelijke verplichting die op ons rust.
| Categorieën van persoonsgegevens | Doeleinden | Rechtsgrond | Bewaartermijn |
|---|---|---|---|
| Toestelgegevens | Om u toegang te verschaffen tot onze website | Overeenkomst | Tot het einde van uw bezoek aan onze website |
| Toestelgegevens, identificatie- en contactgegevens, bedrijfsnaam en -grootte, stad, sector, antwoorden op de vragenlijst | Om uw antwoorden te analyseren teneinde een relevant salarisadministratiekantoor te identificeren | Overeenkomst | Zolang als nodig om uw antwoorden te verwerken en een passend kantoor te identificeren |
| Identificatie- en contactgegevens, bedrijfsgegevens, antwoorden op de vragenlijst | Om u vrijblijvend in contact te brengen met het geselecteerde kantoor zodat het u een gericht voorstel kan doen | Overeenkomst | Zolang als nodig om u in contact te brengen met het geselecteerde kantoor |
| Identificatie- en contactgegevens, inhoud van uw verzoek, ID-kaartgegevens en handtekening | Om uw verzoek tot uitoefening van uw rechten te behandelen | Wettelijke verplichting (artikel 12, 2. AVG) | Zolang als nodig om uw verzoek te behandelen |
| Identificatiegegevens en andere informatie die nodig is om onze rechten te verdedigen | Om onze rechten te verdedigen | Gerechtvaardigd belang (verdediging in rechte) | Toepasselijke verjaringstermijn |
Minderjarigen
Wij beogen geen persoonsgegevens te verzamelen van personen jonger dan 16 jaar.
Cookies
Wij gebruiken cookies, voornamelijk om onze website permanent te optimaliseren voor de gebruikers. Voor meer specifieke informatie kunt u onze cookieverklaring raadplegen.
Uw privacyrechten
Om u meer controle te geven over de verwerking van uw persoonsgegevens beschikt u over heel wat rechten, onder andere vastgelegd in de artikelen 15-22 AVG:
- Recht op inzage (artikel 15 AVG)
- Recht op gegevenswissing (artikel 17 AVG), dit recht is niet absoluut
- Recht op verbetering en aanvulling (artikel 16 AVG)
- Recht op overdraagbaarheid (artikel 20 AVG)
- Recht op beperking van de verwerking (artikel 18 AVG)
- Recht van bezwaar (artikel 21 AVG)
- Recht om niet aan geautomatiseerde besluitvorming onderworpen te worden (artikel 22 AVG)
- Recht om uw toestemming in te trekken (artikel 7 AVG)
- Recht om een klacht in te dienen bij de toezichthoudende autoriteit (artikel 77 AVG)
Als bezoeker in Nederland kunt u terecht bij de Autoriteit Persoonsgegevens, Postbus 93374, 2509 AJ Den Haag, autoriteitpersoonsgegevens.nl. De autoriteit die toezicht houdt op onze organisatie is de Belgische Gegevensbeschermingsautoriteit, Drukpersstraat 35, 1000 Brussel, contact@apd-gba.be.
Uitoefenen van uw rechten
Om deze rechten uit te oefenen kunt u contact met ons opnemen via de contactgegevens onder "Wie zijn wij?". Om uw identiteit te kunnen nagaan, vragen wij u een kopie van de voorzijde van uw identiteitsbewijs mee te sturen, met uw burgerservicenummer en foto onleesbaar gemaakt. Wij verwerken die gegevens louter om uw identiteit te verifiëren en slaan ze niet op in onze systemen. U kunt uw rechten kosteloos uitoefenen, tenzij uw verzoek kennelijk ongegrond of buitensporig is.
Bewaren van uw persoonsgegevens
Wij bewaren uw persoonsgegevens zolang deze noodzakelijk zijn voor de verwezenlijking van het beoogde doel. Diverse wettelijke bewaartermijnen kunnen ertoe leiden dat persoonsgegevens opgeslagen moeten blijven. Voor zover geen bewaarplicht bestaat, worden gegevens routinematig gewist nadat het doel waarvoor ze zijn verzameld is verwezenlijkt. Daarnaast kunnen wij gegevens bewaren in het kader van een mogelijke rechtsvordering, overeenkomstig de wettelijke verjaringstermijn.
Bronnen van persoonsgegevens
Wij verwerken de persoonsgegevens die u ons spontaan bezorgt. Het niet meedelen van persoonsgegevens kan ertoe leiden dat wij onze diensten niet aan u kunnen leveren.
Categorieën van ontvangers
Binnen onze organisatie zien wij erop toe dat uw persoonsgegevens uitsluitend toegankelijk zijn voor personen die deze nodig hebben. Wij geven uw persoonsgegevens uitsluitend door aan derden conform de wettelijke bepalingen of wanneer u daarvoor toestemming heeft verleend. In het bijzonder:
- Salarisadministratiekantoren en aanbieders van salarisverwerking;
- Overheden of regulerende instanties wanneer zij hierom verzoeken op grond van wetgeving of procedure;
- Externe IT-dienstverleners die de functionaliteiten op de website mogelijk maken;
- Externe juridische en financiële adviseurs en consultants.
Doorgiften aan derde landen buiten de EER
Wij geven uw persoonsgegevens uitsluitend door aan verwerkers of verwerkingsverantwoordelijken in derde landen voor zover wij hiertoe wettelijk gerechtigd zijn. Voor zover dergelijke doorgiften nodig zijn, nemen wij de nodige maatregelen om uw persoonsgegevens in hoge mate te beschermen.
Beveiliging van uw persoonsgegevens
Wij hebben redelijke en passende technische en organisatorische beveiligingsmaatregelen getroffen om uw persoonsgegevens zo goed mogelijk te beschermen tegen toevallige dan wel opzettelijke manipulatie, verlies, vernietiging of toegang door onbevoegde personen. Helaas is de overdracht van informatie via het internet niet volledig veilig.
Vragen of klachten?
Neem gerust contact met ons op via privacy@fightclubagency.com of telefonisch op +32 499 12 97 52. Wij beantwoorden graag uw vragen.
Wijzigingen
Om tegemoet te komen aan feedback of om veranderingen in onze verwerkingsactiviteiten te weerspiegelen, kunnen wij deze privacyverklaring van tijd tot tijd wijzigen. Raadpleeg steeds de laatste versie op onze website.